Vous avez un contrat en garde partagée avec une autre famille, mais vous ne savez pas comment calculer le pourcentage pour répartir le salaire de votre salarié sur les 2 familles.
Vous allez voir que c'est très simple !
Quel est le principe de base ?
Le principe de base est facile : le salaire de votre salarié doit être de 100 % donc il faut que le total du pourcentage de répartition des 2 familles fasse 100 %.
Comment calculer ?
Le plus simple : on fait 50 % pour chaque famille et le salaire sera ainsi divisé par 2 et payé par moitié par chaque famille.
Cette méthode est simple et juste si chaque famille a le même nombre d'enfants.
.... Mais que se passe-t-il si une des familles à 3 enfants et l'autre 1 seul ?
Dans ce cas, le mieux serait de faire un produit en croix.
La répartition des frais de garde ne sont pas obligatoirement à équilibrer entre les familles. Cela reste un choix à négocier entre les familles :-)
Exemple de répartition
(Et ceci reste un exemple de répartition équilibrée, mais aucune obligation du moment que l'on reste à 100 %)
Si tous les enfants sont gardés sur les mêmes horaires et la même durée
100 / 4 enfants en totalité x 3 enfants pour la famille 1 = 75 % pour la première famille.
100 - 75 = 25 % pour la deuxième famille qui n'a qu'un seul enfant.
75+25 = 100 donc le compte est bon ;-)
Nombre enfant famille 1 | % à appliquer | Nombre enfant famille 2 | % à appliquer |
1 | 50% | 1 | 50% |
2 | 66.67% | 1 | 33.33% |
3 | 75% | 1 | 25% |
4 | 80% | 1 | 20% |
2 | 50% | 2 | 50% |
2 | 40% | 3 | 60% |
3 | 50% | 3 | 50% |
Précision : Si un des enfants en périscolaire par exemple, vous pouvez aussi proratiser en fonction des heures de garde des enfants ;-)
À vos calculettes :-)
Où noter ce pourcentage de répartition ?
Le pourcentage de répartition des frais de garde pour un contrat en garde partagée est sur le contrat de travail.
N'hésitez pas à cliquer sur "taux personnalisé" si votre taux n'apparaît pas dans le menu déroulant.
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à lire la FAQ Création de contrat, Adaptation et premières saisies.