👉 Qui a droit aux jours de fractionnement et comment ça fonctionne ?
Les jours de fractionnement sont des congés payés supplémentaires pour les assistant(e)s maternel(le)s qui n’ont pas pris tous leurs congés (4 semaines) entre le 1ᵉʳ mai et le 31 octobre.
Si vous n'avez pas pris vos congés complets pendant cette période, vous pouvez bénéficier de jours supplémentaires pour compenser ce "fractionnement".
Ces jours peuvent être indiqués sur votre fiche de paie d'octobre. Si vous avez un doute sur votre éligibilité, vous pouvez vérifier les conditions directement sur votre bulletin d’octobre.
Vous devez avoir acquis au moins 15 jours de congés payés.
Sur ces 15 jours, au moins 12 doivent avoir été pris entre le 1ᵉʳ mai et le 31 octobre.
Il doit vous rester au moins 3 jours ouvrables de congés après le 31 octobre.
Si votre contrat a commencé après cette période ou si vous n'avez pas acquis assez de congés, vous ne pourrez pas bénéficier des jours de fractionnement.
Comment calculer les jours de fractionnement ?
1 jour de fractionnement si vous avez entre 3 et 5 jours de congé restant.
2 jours de fractionnement si vous avez 6 jours ou plus.
