Un arrêt maladie COVID était un arrêt de travail un peu particulier dans une situation sanitaire inédite jusqu'en janvier 2023.
Afin de ne pas pénaliser les salariés, l'Etat avait décidé que le salarié ne devait pas avoir de perte de salaire.
En cas d'arrêt Covid, jusqu'au 31 janvier 2023 le salaire était maintenu et il y avait deux solutions et voici un article qui vous explique tout :-)
- Soit l'employeur a remplit la partie "Subrogation" sur l'attestation de salaire et votre salaire immédiatement est maintenu par celui-ci et ce sera votre employeur qui va recevoir les indemnités de CPAM et Ircem.
Voici la partie à remplir sur le document :
- Soit l'employeur n'avait pas remplit la partie "Subrogation" sur l'attestation de salaire et vous avez reçu les indemnités de CPAM et d'Ircem. L'employeur devait compléter la différence de salaire par la suite.
Pour trouver les décomptes de la CPAM il faudra le demander à votre salarié d'aller sur son compte CPAM et IRCEM.
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