En année incomplète, vos congés sont payés à part et non pris.
Il n'y a donc pas de notion de congés payés à prendre en plus des semaines d'absence, si un(e) assistant(e) maternel (le) souhaite prendre des congés non justifiés et non prévues au contrat en plus, ils devront se prévoir à part.
Il n'est de ce fait pas possible de poser des congés en plus des semaines prévues d'absence sans accord écrit des employeurs. Cet accord doit être validé et signé, car loi prévoit 5 semaines de congés obligatoires par an, si l'assistant(e) maternel (le) souhaite plus de jours, c'est soumis à l'accord des employeurs.
Si un congé est pris sans son accord, c'est considéré comme un abandon de poste sans allocation Pôle Emploi pour l'assistant(e) maternel (le).
Un jour posé en plus des semaines d'absence sera en sans solde et donc déduit sur le mois où il est pris.
Sans accord de l'employeur, il est impossible de poser un jour, cette absence serait un jour non justifié d'absence.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à consulter notre FAQ Congés Payés :-)