Vous êtes employeur et ne savez pas quelle formule vous conviendra le mieux ? Nous vous expliquons tout !
Tout dépendra de vos besoins. Il existe 3 formules pour les employeurs :
- La formule LIGHT
- La formule PLUS
- La formule MAXI
Formule LIGHT : Cette formule est destinée aux employeurs qui sont en lecture seule sur le contrat. Grâce à la formule LIGHT, vous avez accès à une gestion comptable complète par le biais de votre assistant(e) maternel(le). En effet, c'est uniquement l'assistant(e) maternel(le) qui peut gérer le contrat de l'enfant si vous disposez de cette formule. Ainsi, c’est l’assistant(e) maternel(le) qui indique les présences de l’enfant, prépare les avenants et valide les fiches de paie sur le site. Nous vous accompagnons avec une assistance administrative et juridique par chat ou par email. Consultez l'ensemble des explications et des calculs sur le site grâce à votre formule ! 🔎
Formule PLUS : Avec cette formule, vous gérez le contrat en toute autonomie sur votre compte. Vous bénéficiez ainsi d'une prise en charge de la gestion comptable et administrative du contrat. Nous vous offrons notre assistance sur le support pour toutes vos questions administratives et juridiques. Vous souhaitez co-gérer le contrat avec votre assistante maternelle ? Partagez la gestion en toute simplicité grâce à votre formule PLUS. Profitez également d'un accès gratuit aux outils de suivi quotidien ! (option normalement proposée en supplément de l'abonnement) 🤯
Formule MAXI : Profitez d'un accès complet sur Nounou-Top 🤩 : gestion comptable et administrative complète, assistance prioritaire par chat et par email, possibilité de saisir les données simultanément pour les présences, éditeur de contrat, suivi quotidien, outil de simulation de paie à l'avance, consultation juridique et comptable par nos experts offerte, et accès illimité aux coordonnées des candidats sur Nounou-Top ! Cette formule est donc particulièrement avantageuse si vous êtes à la recherche d’une assistante maternelle. 😉
Est-il nécessaire de s'engager pour les formules employeurs ?
Un engagement de 6 ou 12 mois peut être appliqué en fonction de l'option choisie. Pas de panique ! Tout est indiqué sur la page des offres.
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à contact@nounou-top.fr